工伤保险待遇与哪些待遇 “可”兼得?
发布日期:2022-03-28 01:00
用人单元为职工购置商业性人身意外伤害保险的不因此免去其为职工到场工伤保险并缴纳工伤保险费的法界说务。
“可”兼得?
这就泛起了执法“竞合”。
职工发生工伤依法享受工伤保险待遇的同时可获得用人单元为其购置的人身意外伤害保险赔付。
好比可依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》主张精神损害赔偿。
一起工伤事故
课程说明
因宁静生产受伤的人员除工伤保险待遇外还可以向用人单元提出民事赔偿要求单元投保宁静生产责任保险的还可请求获得宁静生产责任保险经济赔偿。
在这种情况下哪些待遇 可兼得呢?
工伤保险待遇与宁静生产责任保险经济赔偿可同时享受
用人单元依法为职工到场工伤保险后可为其购置商业性人身意外伤害保险。
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因生产宁静事故受到损害的从业人员除依法享有工伤保险外依照有关民事执法尚有获得赔偿的权利的有权向本单元提出赔偿要求。
soji2018(清扫传习)
国家宁静羁系总局、保监会、财政部《宁静生产责任保险实施措施》第三条划定
根据本措施请求的经济赔偿不影响参保的生产谋划单元从业人员(含劳务派遣人员下同)依法请求工伤保险赔偿的权利。
工伤保险与职业病民事赔偿可同时享受
根据《职业病防治法》第五十八条划定
职业病病人除依法享有工伤保险外依照有关民事执法尚有获得赔偿的权利的有权向用人单元提出赔偿要求。
工伤保险待遇与哪些待遇
工伤保险和商业保险可双赔
好比可依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》主张精神损害赔偿。
《宁静生产法》第五十三条划定
切合多种待遇的领取条件
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